日期：2021-08-09
夯实治理基础 提升治理水平
—人生就是博大地“常青妄想”项目第一期培训班
8月4日，为期三天的人生就是博大地首届“常青妄想”第一期集中培训圆满收官 。人生就是博大地高层治理职员、各区域公司治理职员、职能部分认真人及营业主干等共40余人集中到北京举行集中培训 。
“常青妄想”培训安排十分紧凑，在第一天的“优棒团队”和“龙舟竞赛”拓展运动，学员们相互勉励，同心协力，互帮相助，迎难而上，不但在赛场上展现了人生就是博大地人团结、凝聚、拼搏的团队精神风貌，展示了人生就是博大地人同心同德、蓬勃向上的活力与生气 。更是让学员们充分体会到了团队信托、有用相同、换位思索、合理组织、团队协作带来的强鼎实力 。
在接下来的两天培训中，由中国百强讲师，阿里巴巴认证的治理和向导力培训讲师肖凤德先生继续授课讲师 。肖先生具有深挚的理论知识、系统的研究能力和多年治理优异团队的富厚履历 。此次培训通过先容天下治理巨匠彼得·德鲁克的治理头脑和理论，从妄想、行动和检查、授权、指导、制订和转达绩效期望、有用相同、培训员工等方面举行叙述解说，接纳案例讨论、分组讲话、学员互动、先生启发相团结的教学模式引发宽大学员起劲性和加入度 。经由两天的培训，学员们提升了“把事情做对”的能力和事情执行检查力度，深入掌握了委派授权、有用相同、培训员工及对下属举行有用指导的要领，深刻相识了制订清晰明确的绩效期望和举行起劲有用的绩效反响在员工治理中的主要性 。
人生就是博大地高度重视人才作育事情，此次培训是公司提高治理职员治理能力，提升治理职员知识水平，增强团队协作能力，做好治理职员后备梯队建设，实验治理人才储备妄想而开展的重点培训项目，也是助推公司高质量生长的行动之一 。未来，人生就是博大地将在为全体员工打造好四个平台(事情的平台、学习的平台、挑战的平台和成绩的平台)的基础上，一连实验人才作育战略，通过完善审核评价系统，优化激励约束机制，创立人才生长的优异情形，形成人才事情长效机制，全力打造一只手艺精、素质高的人才步队，为实现公司高质量可一连生长提供顽强有力的人才包管 。
